Mein Ziel ist ein europäischer Binnenmarkt, in dem Wettbewerb nicht über Lohndumping funktioniert, sondern über Innovation, Qualität und gute Arbeitsplätze.
Gute Arbeit & soziale Sicherheit
Ein starkes Europa braucht starke Arbeitnehmer:innen. Wirtschaftlicher Fortschritt darf nicht auf Kosten von Löhnen, Arbeitsbedingungen und sozialer Sicherheit gehen. Für mich ist klar: Ein funktionierender Binnenmarkt braucht soziale Standards, starke Kollektivverträge und faire Regeln für alle, die in Europa arbeiten.
Als Mitglied des Ausschusses für Binnenmarkt und Verbraucherschutz (IMCO) beschäftige ich mich auch mit der Frage, wie sich Digitalisierung und neue Geschäftsmodelle auf die Arbeitswelt auswirken. Plattformarbeit, künstliche Intelligenz und algorithmische Systeme verändern, wie Arbeit vermittelt, organisiert und kontrolliert wird. Neue Technologien dürfen dabei nicht dazu führen, dass Arbeitnehmer:innenrechte ausgehöhlt werden.
Faire Arbeit in der digitalen Welt
Mit der europäischen Plattformarbeitsrichtlinie wurde ein wichtiger Schritt gesetzt: Plattformbeschäftigte sollen besser vor Scheinselbständigkeit geschützt werden und klare Rechte gegenüber algorithmischem Management erhalten. Jetzt geht es darum, diese Regeln in Österreich und europaweit konsequent umzusetzen. Wer über eine digitale Plattform arbeitet, muss Zugang zu den Rechten und zur sozialen Absicherung haben, die Arbeitnehmer:innen zustehen. Auch beim Einsatz von künstlicher Intelligenz am Arbeitsplatz braucht es klare Regeln. Automatisierte Systeme dürfen nicht über Menschen entscheiden, ohne dass diese Entscheidungen nachvollziehbar und überprüfbar sind. Digitalisierung muss Arbeit erleichtern – nicht Überwachung und Unsicherheit verstärken.
Faire Löhne statt Lohn- und Sozialdumping
Die europäische Mindestlohnrichtlinie schafft einen gemeinsamen Rahmen für angemessene Mindestlöhne und stärkt Kollektivverhandlungen. Für mich bleibt aber entscheidend: Kollektivverträge und starke Sozialpartner:innen sind der beste Schutz für faire Löhne und gute Arbeitsbedingungen. Auch grenzüberschreitende Beschäftigung darf nicht zum Wettbewerb über möglichst niedrige Löhne und Standards führen. Deshalb brauchen wir wirksame Kontrollen, eine gute Zusammenarbeit der Behörden und eine starke Europäische Arbeitsbehörde. Digitale Lösungen wie ein Europäischer Sozialversicherungspass können dabei helfen, soziale Ansprüche bei grenzüberschreitender Arbeit einfacher nachzuweisen.
Gute Arbeit bei öffentlichen Aufträgen
Öffentliche Gelder dürfen nicht dazu beitragen, schlechte Arbeitsbedingungen zu finanzieren. Bei öffentlichen Aufträgen müssen soziale Kriterien, faire Arbeitsbedingungen und Sicherheit am Arbeitsplatz eine zentrale Rolle spielen. Ich setze mich deshalb dafür ein, dass öffentliche Beschaffung nicht nur nach dem niedrigsten Preis funktioniert, sondern auch danach beurteilt wird, welchen Beitrag ein Unternehmen zu guter Arbeit und sozialer Sicherheit leistet.